Qui sommes-nous ?

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Fondée le 2 janvier 2015, cette association est une organisation déclarée en application de la loi de 1901. Elle est une personne morale, dotée d’une personnalité juridique sans but lucratif et indépendante. Le conseil d’administration est composé de trois personnes : – Geoffroy KOUADIO-BLENTY : Président – il est chef d’entreprise expérimenté dans la construction de bâtiment, – Eric HARON : Secrétaire Général – il possède une expérience étendue dans le fonctionnement général du secteur privé, – Emmanuel ELUH : Trésorier – il est le spécialiste des mécaniques comptable et administrative.

Préambule

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La création de notre organisation relève d’une réflexion globale qui nous concerne tous. Si l’homme, d’une façon générale, est à la recherche de son bien-être, il est regrettable de gâcher sa vie à l’âge où l’on est en pleine possession de ses moyens physiques et mentaux et pour tous ceux qui ont le sens de l’espoir au fond d’eux-mêmes. C’est la raison pour laquelle l’association « ONG NORD-SUD » peut tenir un rôle majeur sur la destinée des personnes ou des familles ayant l’intention de trouver une issue ou de recommencer leur vie ailleurs ; c’est un questionnement que beaucoup d’êtres humains peuvent se poser au cours de l’existence. Bien que ce soit à bon escient ou involontairement que l’on s’estime placé devant des circonstances qui affectent les domaines de la vie sociale, économique et politique, ces circonstances sont aggravantes si les personnes concernées font appel à des méthodes d’immigration illégale. Le rôle de l’association  est préventif auprès des candidats à l’exode vers les pays du Nord. Elle souhaite obtenir le soutien de tous ceux qui pressentent l’utilité de la mise en œuvre de ces objectifs qui, sur le plan national ou à l’international, peuvent se résumer ainsi : 1 – Agir […]

Notre vision

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Cette organisation regroupe tous les sympathisants, personnes physiques ou morales, organismes et institutions qui estiment que le respect de l’homme et de la femme, la liberté d’autodétermination sociale, culturelle, cultuelle, politique, économique et la conscience de la responsabilité de ses propres actes, sont les conditions nécessaires aux organisations humaines qui souhaitent une existence paisible des peuples dans le monde.

Notre message

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Nous pensons que l’utilité de notre message est sensé rencontrer une écoute attentive par tous ceux qui estiment qu’un regard lucide sur les faits est un devoir pour les gouvernants et les organismes ayant autorité dans leur domaine. Le dévouement que nous apportons est utile aux populations locales mais aussi, de façon indirecte, aux populations des pays de destination. Nous nous mettons au service d’une cause honnête qui est devenu une nécessité d’ordre public aux intérêts bipolaires. La question pour nous est d’apporter une réponse nouvelle à l’interrogation que suscite l’émigration de masse apportant son lot de complication sociale, administrative, culturelle, humanitaire. Quelles sont les solutions globales ou transversales apportées par l’association ? C’est le défi de l’ONG NORD SUD de traiter la problématique migratoire à sa source (en amont du flux humain). Notre volonté est d’informer le public, les personnes mais aussi les familles en quête de solutions, ceux qui s’interrogent sur leur devenir professionnel au sein de leurs pays, ceux qui envisagent d’émigrer en Europe quel que soit leur culture, leur formation, leur ethnie et leur objectif de vivre en paix. Il s’agit pour nous de raffermir le sens de leur existence au sein du milieu, du pays d’origine […]

Projets d’actions

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Nous espérons sensibiliser, faire réagir, infléchir les décideurs des pays concernés par l’exode ; puissions-nous les aider à prendre les bonnes décisions ! Notre rôle, celui de la pierre angulaire, à la lumière de nos buts, consiste à initier ou développer une démarche, faire de l’accompagnement pour une conduite du changement de comportement. Notre souhait est d’associer les collaborateurs par leur adhésion au message du respect humain. Il s’agit d’impliquer les collaborateurs pour donner du corps, de la consistance à notre démarche. Plus nous interviendrons, plus nous aurons de chance de réussir dans notre démarche. Il nous faudra organiser les communications et les animer. Nous suggérons que les écoles entretiennent le goût de vivre au sein de leur pays ; les lieux et établissements d’enseignement devraient faire valoir, pour les plus grands, la chance qu’ils ont, mais aussi le devoir qui leur incombe, de se mettre à la disposition de leur pays pour exercer les compétences qu’ils acquièrent. Il incombe à notre organisation de dialoguer avec les autorités en vue d’obtenir leurs soutiens : 1-  faire adhérer les populations locales à donner la préférence à l’environnement social le plus adapté à leurs ethnies, le plus adapté à leur métier, 2 – faire valoir […]

Convergence

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Notre rôle, est de rendre service à ceux qui ont en tête l’émigration sauvage afin que les conséquences de leurs décisions leurs soient connues. Certaines personnes ont besoin d’être épaulées, moralement et psychologiquement, en vue de mettre en adéquation leurs racines culturelles et un objectif d’intégration locale à déterminer en concertation avec les candidats. Il s’agit d’aider à la mise en place de projets individuels, au développement d’une activité ou acquérir une formation professionnelle par l’octroi éventuelle d’une aide financière. Faire valoir le rôle culturel de leur ethnie locale. Valoriser leur patrimoine immatériel car la perte du sens vivant du caractère traditionnel de leur ethnie serait irrémédiable dans le livre d’histoire de l’humanité aux conséquences que nous connaissons. Pour réduire l’immigration clandestine, nous faisons notre devoir de vous solliciter pour contribuer ensemble à enrailler cette pandémie ravageuse sur les plans culturel, social, éducatif et économique.

Nos constatations

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Nous constatons que l’immigration clandestine génère des foyers de conflits locaux pendant le trajet et dans les pays d’accueil ; nous pensons que notre présence (diffusion d’information) servira à la prise de conscience des populations concernées ; malgré cela, ceux qui tenteront l’aventure illégale ne pourront plus dire qu’ils n’ont pas été avertis des suites de leurs décisions. Pour une grande partie d’entre eux les faits terniront l’illusion qui les anime. Il nous semble évident que la fuite des cerveaux est un handicap au développement économique des pays du Sub-saharien; nous pensons qu’il est de l’intérêt des gouvernants de ces pays d’être accompagnés pour préserver les populations des tentatives d’exode incontrôlé. Il est urgent d’informer les candidats à l’exode des situations dégradantes causées par l’émigration sauvage vers les pays du Nord. Il serait plus décent que les candidats à l’émigration connaissent mieux les risques encourus pour eux, pour leurs familles et les conséquences pour les pays de destination qui doivent gérer les drames humains sur les plans financier (par milliards d’euros), social (de l’intégration), humanitaire (les premiers secours), éducatif (la formation), culturel (la vie communauté). Nous constatons que les souffrances occasionnées par la transhumance est porteuse de difficultés majeures dans bien […]

Les orientations

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Cette association, d’intérêt général, a pour objet d’agir sur les causes, dans un esprit de concertation, qui engendrent l’exode vers les pays du Nord. Nous avons une approche collaborative (parmi les acteurs des pays du Nord) et participative (parmi la population locale) pour inciter à la discussion avec les populations locales sur les questions relatives à l’intégration sociale, au développement économique local, en Informant des différents dangers de l’émigration sauvage, pour sensibiliser et dissuader les personnes candidates à ce type de migration économique. Notre rôle est de rendre service à ceux qui ont en tête l’émigration sauvage afin que les conséquences très probables de leurs décisions leurs soient connues. Ces personnes ont besoin d’être épaulées ou soutenues (moralement, psychologiquement) en vue de mettre en adéquation leurs racines culturelles et un objectif d’intégration locale ou régionale à déterminer en concertation avec les candidats. Nous incluons la possible aide financière pour développer une activité ou acquérir une formation professionnelle ; aider à se réapproprier ou valoriser le rôle culturel de leur ethnie locale, également sous l’angle du patrimoine immatériel, tandis que la perte du sens vivant du caractère traditionnel de leur ethnie serait irrémédiable dans le livre d’histoire de l’humanité. Nous voulons éviter, […]